此課程為公立的Georgian喬治亞學院和私立的ILAC學院共同的PPP課程，參與此課程的學生們將在位於多倫多市中心的ILAC Dream building學習，並取得Georgian的文憑或研究生證照。
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| Georgian College – PPP課程 | ||
| 課程 | 學制 | 開課月份 |
| 商業文憑 Business Diploma | 2年 | 9、1、5 |
| 全球商業管理研究生證書 Global Business Management Graduate Certificate | 2年 | 9、1、5 |
| 專案管理研究生證書 Project Management Graduate Certificate | 1年 | 9、1、5 |
| 人資管理研究生證書 Human Resource Management Graduate Certificate with Co-op | 1年 | 9、1、5 |
| 企業管理研究生證書 Business Management Graduate Certificate (2022新課程) | 1年 | 1、5 |
| 行銷管理研究生證書 Marketing Management Graduate Certificate (2022新課程) | 1年 | 9、1、5 |
人資管理研究生證書 Co-op Human Resource Management Graduate Certificate with Co-op
課程簡介
| 課程長度 | 1年，共2個學期 |
| 語言門檻 | IELTS 6.5 / ILAC PW 3.2 / Duolingo 130 |
| 入學要求 | 高中畢業或滿19歲之成年學生，需另通過
Post-secondary diploma or degree, or equivalent; education or experience in a business setting is desirable. |
| 課程費用
(不含書本費) |
學費 CAD$ 17,566.82 |
| 畢業後工簽 | 有，最多2年 |
課程介紹 PROGRAM OVERVIEW
人資管理研究生證書課程為尋求管理工作場所組織的技能的候選人提供人力資源管理培訓。未來屬於擁有人力資源專業知識的組織，這些專業知識可以降低勞動力成本、提高生產力、提高對客戶需求的響應能力，並建立員工的承諾。
該計劃的畢業生將準備好執行所人力資源在商業環境中發揮作用。展示技能和能力，例如與他人有效溝通的能力以及表現出的主動性和毅力，畢業生將具備成為組織內關鍵人物所需的知識、技能和能力。
職業機會可能包括在製造、零售、銀行和其他金融機構、醫療機構、政府辦公室、人力資源諮詢公司、教育和小型企業的職位。
畢業生將具備在各種加拿大和國際商業和公共部門環境中管理人力資源職能的能力。
學習重點 Program highlights
- 為員工招聘、選擇和留任計劃和流程的制定、實施和評估做出貢獻
- 管理並參與績效管理計劃的設計和評估
- 制定、實施和評估員工定向、培訓和發展計劃
- 在非工會和工會環境中促進和支持有效的員工和勞資關係;
- 研究和支持組織總體薪酬計劃的制定和溝通
- 與他人合作，制定、實施和評估組織的健康和安全政策和實踐
- 研究和分析需求資訊，並應用當前和新興的資訊科技來支持人力資源職能
- 制定、實施和評估旨在提高組織有效性的組織發展戰略
- 呈現和評估與組織人力資源職能相關的溝通和流程
- 管理自身專業發展，並在實現人力資源專業實踐的持續能力方面為他人提供領導力
- 促進和傳達組織業務計劃的人力資源部分
- 進行研究、製作報告並建議人力資源實踐的變革
- 在商業環境中採用永續的做法
- 從人力資源顧問或為企業家提供人力資源服務的人力資源員工的角度來檢視與創業成功相關的個人特質和環境，
課程內容 PROGRAM OUTLINE
| 第一學期 | ||
| 課程代碼 | 課程名稱 | |
| HRMN 1007 | 人力資源管理 Human Resources Management | |
| HRMN 1009 | 勞動經濟學 Labour Economics | |
| HRMN 1010 | 勞動基準法 Employment Law | |
| HRMN 1011 | 補償 Compensation | |
| HRMN 1013 | 組織行為學 Organizational Behaviour | |
| HRMN 1017 | 招聘與徵選 Recruitment and Selection | |
| 第二學期 | ||
| 課程代碼 | 課程名稱 | |
| HRMN 1006 | 職業安全與衛生 Occupational Health and Safety | |
| HRMN 1008 | 訓練與發展 Training and Development | |
| HRMN 1014 | 財會 Finance and Accounting | |
| HRMN 1016 | 人力資源規劃 Human Resources Planning | |
| HRMN 1022 | 雇主與勞工關係 Employee and Labour Relations | |
| HRMN 1023 | 人力資源分析 Human Resources Analytics | |
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